Il est important de sensibiliser l’ensemble du personnel de l’entreprise au risque du stress et donc aux risques de somatisation des blocages internes du corps.

Chacun d’entre nous doit apprendre à mieux se connaître pour savoir gérer son stress, c’est une compétence que chacun doit acquérir, non seulement pour être performant dans se que l’on fait, mais aussi pour un mieux être dans notre existence.

Pour les fonctions d'encadrement, la gestion du stress consiste également à maîtriser les répercussions de son propre stress sur son équipe, tout en étant attentif au stress personnel de chacun.

Nous fournir une information précise sur le stress professionnel, ses formes, ses causes et ses conséquences pour l’individu et pour l’entreprise. Nous permettons d’acquérir une connaissance pratique des solutions aujourd'hui disponibles pour mesurer, analyser et prévenir le stress dans l'entreprise.

Pour les managers ou les employés :

L’Objectif
Sensibiliser et initier les salariés aux méthodes de gestion du stress. Les apports théoriques proposés au cours de la première journée abordent les principaux thèmes concernant le stress et la gestion du stress :
• Comprendre le stress
• Les mécanismes du stress
• Le coût économique du stress
• Les moyens de lutter contre le stress
• Les outils d’analyse
• Les domaines d'application de la gestion du stress

L’action des prises de conscience sur :
• La dimension comportementale : attaquer ou fuir ; nos réactions naturelles sont-elles bien adaptées ?
• La dimension cognitive : « Je pense donc je stresse » ou comment apprendre à penser autrement.
• Le manager gestionnaire du stress de ses collaborateurs.
• Comment ne pas devenir responsable de la contre-performance de vos équipes.
• Les attitudes managériales qui accroissent le stress sans pour autant être efficaces ?

Pour les organismes

Pour les organismes (CCI, Chambre des Métiers, Mutuelles, Medef), nous mettons en place des conférences pour sensibiliser les chefs d’entreprise aux problèmes et risques juridiques que le stress peu engendrer pour eux.